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一天晚上大家正在加班的时候，看到西安的五六个同事把凳子围成一圈，似乎是在开会，但是不时地有个人站起来拿着一张报纸做朗读状。小成忍不住好奇心，便凑到那;kbd９９ｌｉｂ?;/kbd边去探个究竟，结果一听之下大惊失色——原来他们在学习《华为人报》，并且交流心得，每人读一段，然后大家举手发言谈论感想。
小成听了两句就笑得不行了，赶紧跑去找董延明来看热闹。董延明当时正跟柳景正争论关于文档的理解，被气得死眉瞪眼的。结果被小成拉起来后，看到这一场景当时也傻了，他又招手喊来岳小雄，岳小雄又喊来宋江……一干人呆呆地看着西安的同事此起彼伏站起坐下的，完被这种形势给惊呆了。
最终李茂川也凑过来，扫了一眼就知道怎么回事，他见怪不怪地喊了一句“赶紧干活”，这才把大家赶回座位。
董延明明显惊魂未定，李茂川捅了他一下，关切地问：“不至于吧，啥感受呀？”
董延明看看他说：“在下有些恍惚……”
董延明心里想的其实是，这是不是我们的明天呢？老巩把这几个人从西安弄过来什么意思呢？以点带动面？杀鸡儆猴？哦，没杀谁哈……
转过天来V8项目例会，老巩也参与了。他一坐下便夸夸其谈：“我听说昨天大家看了西安兄弟的民主生活会了，看完后很受触动，甚至于……有的兄弟产生了恍惚的感觉，是吗？”
董延明狠狠瞪了李茂川一眼，李茂川倒若无其事地认真看着老巩。
“西安一直是我们公司的铁军、王牌部队，多少风云人物从西安涌现出来呀，到现在袁总一说起西安还要称赞几句……”
余下的都是老生常谈鼓励大家向西安同事学习的话，鼓励大家艰苦奋斗努力拼搏的话。
因为今天老巩亲自参加，所以各组的老大也都破天荒地参与了本次V8例会，李茂川坐在老巩的身边表情也愈发沉重了。老巩的另一边坐着鼓着肚子的师太，一个月没见师太，她肚子已经很大了。董延明原来以为师太是个胖胖的女生，这次才知道人家是怀孕了。
老巩说了一阵子废话这才扯到正题，介绍了一下师太的近况——怀孕待产，所以PM的工作已经无法胜任了，所以部门将尽快为V8安排P;dfn;/dfnM人选，现在暂时由刘彻代理。
这事情错得有点离谱了，师太怀孕不是一天两天的事情，V8筹备阶段;ar.99ｌib?;/ar大家应该已经知道了，那么为什么还会让她来做PM呢。现在工程开始一段时间再换PM，让别人怎么接手，V7血淋淋的例子就在眼前啊，难道还需要多说什么吗？让我说什么好，吃一百个豆子也知道豆腥，不长记性的东西——董延明脑子里想着斥责老巩的话。
老巩简单宣布了人员的变迁，便将会议的主导移交给李茂川，李茂川一脸家里有人罹难的表情接着开始。
其实这次例会没有很多议题，主要是V8业务开发这边已经开始了一个月，但是平台那边却还没有落实人员。李茂川就针对这个和平台组长落实人员，平台组长说：“丁焕章已经确定了，怎么还说没人呀？”李茂川说：“们估计的需要三个人员，现在就落实了一个，而且还没开始，我们这边要是完事了们那边没完，咱们整个项目怎么继续呀？”
老巩忍不住插话说：“怎么又是丁焕章啊？我记得他现在兼了好几个项目了吧，他还有时间吗？”
平台组长一脸不耐烦地把手里的本子一合说：“我哪有人啊！丁焕章不行说谁行？”
老巩倒真的眼睛一翻，手指头在腿上敲啊敲的，做出算计平台组人员的样子。平台组长一皱眉一摆手说：“行了，以后再讨论这个吧，李茂川继续。”
李茂川看了看老巩的脸色继续说别的话题了。
董延明心怀敬仰地看着平台组长，他第一次看到敢这么不给老巩面子的家伙，他哪知道平台组一个小组十来个人负责几十个版本的平台支撑任务，就跟火山口一样，老巩要再不哄着，怕第二天平台组长就带领体组员辞职不干了。
有时候部门的人总是有些表里不一的感觉，这个表里不一的感觉就好像是平台组这个老大，看表面上很嚣张，实际上一肚子火一脑袋包。这么多人好像董延明一样羡慕他，但他本人肚子里埋着一座火山的滋味能好受吗？可是要是看透了他如坐针毡的窘态，觉得他苦，那又错了，他年底拿钱最多级别涨得最快，福兮祸所伏祸兮福所倚吧。
例会到了最后循例依然是提出风险，一贯沉默的岳小雄突然大张旗鼓地提出人力管理方面的问题。董延明吃惊地看着他，半天嘴都合不上——看来这次例会对他冲击实在不小。他还以为岳小雄在项目管理上一直都很内敛，不过岳小雄倒不是乱讲一通，说的还是很有道理的，老巩当即就表态说要重视要解决。
这一唱一和让董延明嗅出了一点阴谋的味道，事情后续的发展也有点证明他的猜想。例会之后V8业务组二十来号弟兄分成了四个小组，宋江、岳小雄以及一组的两个骨干老员工分任了四个小组长。董延明分在岳小雄这个小组，与之一同的还有柳景正、蒋思君，董延明被岳小雄委以培养这两个新人的重任。其实董延明颇为怀疑岳小雄的动机，岳小雄先是一副“我会为了这个破破小小的组长搞阴谋诡计？”的嘴脸，后来倒坦然承认说这事情是几个人串通好了，但是不光是他和老巩，还有李茂川，所以千万不要误会他会为了做一个小小组长而搞风搞雨。
他说，其实李茂川已经控制不了二十多个人的项目人员了，具体体现就是很多人私下或当面投诉过他。老巩衡量李茂川的工作能力，不用看别的，光看投诉就知道他的控制力如何。虽然目前还看不出来整个项目的质量，但是这个缺乏凝聚力又有些混乱的项目绝对不是老巩心里理想的结果，他自然要有新的对策。可是这时候，他寄予厚望的师太居然因为怀孕而雌性激素激增，变得女人味十足，对整个项目不闻不问形同虚设，再也不复当年之勇。这对老巩的;bdi藏书网;/bdi打击不小，基本上让他一筹莫展了。
后来岳小雄献策说可以将大组分成小组，这样方便控制。眼下所有问题的根源都是管理者和被管理者的距离太远，一个对二十五个，八面玲珑还有十七面照顾不了，更何况李茂川简直是个一窍不通的棒槌呢。管理者如果无法快速响应，就会造成管理者不知道开发人员心里想什么、遇到什么困难、需不需要支撑，开发人员的问题不能快速解决，就会造成拖延，甚至心理上的逆反等等。任由这种情况蔓延，工程拖延质量下降都是必不可少了，严重的话，说不定又一个V7出现了。
如果分成几个小组的话，李茂川只需要监控各个组长，组长监控开发人员，一个人对五个人，还是很容易了解这五人的工作情况并解决问题的，李茂川再从四个组长那里去解决优先级最高的问题——如臂使指运转自如。嘿嘿，李茂川倒不想同意，可是那又怎么样呢？我还不想干这个破破小小的组长呢，那又怎么样呢？？老巩拍板了谁都不好使……
岳小雄说得嘴角都有白沫了，听得董延明频频点头。他是很认可这个方案的，虽然他自己也想过拆分项目，但是他的原因却是李茂川太讨厌了，不如分开让李茂川离他远点，万一运气好自己还能轮上个小领导……
他郑重地拍了拍岳小雄的肩头说，真把我搞败了，想出这个主意我估计有八成的人能，能说出这个道理的估计也有四成，但是能把这个道理说得这么好听的也就几个吧。;dfn;/dfn
岳小雄一撇嘴对这种恭维明显不屑一顾，他说，这种主意对有项目经验的人来说都是首选方案，我提之前老巩就想到了，只是李茂川笨，没想到罢了，我担保咱们部门高守这几个带过项目的老大都知道，只是看李茂川的笑话罢了。
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