万书屋 > 穿越小说 > 我在华为的日子 > 第二节
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    二组周末去了海南岛,周五晚上走,周一早上回来。董延明在出行前竭尽所能地为大家安排好食宿,组织好旅游地点。人手一张行程表,细致到早饭时间地点,不过不看行程表也没关系,只要竖起耳朵听组织者、协调者、安员董延明大呼小叫也就够了。

    周ldede一早上大家回来,坐直达坂田的大巴回公司上班,一上午蔫头耷脑目光呆滞,看得老巩剑眉紧蹙。

    董延明很兴奋,虽然嗓子喊哑了,但是一种无比的满足感充斥在他身体里。过去两天的场景一幕幕重现,让他心潮澎湃手舞足蹈不能自已。

    这么奇怪的描述,难道在海南董延明发生什么特殊的事情了吗?

    没有,正常得不能再正常了。

    他只是按照行程表督促大家,行动前都要点名报数,一路上吆五喝六让大家不要掉队。

    “宋江?”

    “到。”

    “岳小雄?”

    “到。”

    “柳景正?”

    “……”

    “柳景正人呢?又跑哪去了?”

    “这呢,这呢。”

    “个锤子,别乱跑,紧跟组织不行啊。”

    “是,呵呵,呵呵。”

    “黎村苗寨就前面呢,一会下车了别乱跑,ldede路也不好走,别摔了。”

    “方志久他妈不能走快点啊,回头再让人下蛊了,我不帮运功逼毒啊!”

    ……

    这短短的两天,十来次点名,四五个景点,让他爽到了极点、HIGH到了高潮。每次点名都是领导训话的气派,每次出行组内诸人个个都合作得不得了,差点连上厕所都要向他打报告。没有一个人站出来反对他的任意一条指令,当然了,这些指令一般都是,“开始吃饭了”、“赶紧上车吧”、“现在我们回酒店吧”……

    下了飞机高守还带领大家轮番和他握手,都说太感谢董大侠这两天的付出了,握得董延明右手浮肿却浑身通泰。

    被人重视的感觉真是好,有权力的滋味真是太难忘了,说一不二真他娘的过瘾呀,这次旅游实在是太值了!董延明在心里不住地号叫着。他甚至隐约感觉他已经在组内有一定威信了,最起码大家做决定前愿意习惯性地询问他的意见,“延明说呢?”董延明实在是太喜欢听到这句话了。

    周一一天也没干什么活,李茂川这人居然少见地很识趣,没有对此多做评论,董延明开始觉得奇怪,后来一观察才发现原来他有了别的依靠。

    西安派来的几个兄弟已经正式进驻,从李茂川手里接过了一些大家扔出来的工作,他们果然体现出和深圳的同事不一样的素质——谦和低调,敢打敢拼,老巩倒真没说错。

    在董延明、宋江等人哈欠连天的例会上,这伙人大包大揽地接下李茂川;a href=quot;;a href=quot;quot; target=quot;_bnkquot;;/aquot; target=quot;_bnkquot;送;/a出来的任务,没打折扣,一点没打折扣哦。这让习惯了讨价还价的董延明有些不适应,他疑惑地打量这五个人,怎么看都不像是刚工作的新人——没办法,他就这素质,总以为工作上不讨价还价的人;strike藏书网;/strike肯定是刚工作还很傻很天真的新人。

    李茂川有这五位兄弟撑腰,顿时眉开眼笑,一扫这一个来月被一干刁民抵抗的阴霾。美得李茂川完无视董延明等人这一整天的怠工,还很大度地主动让疲劳的同事晚上早点回家休息。

    董延明和小成说,这小子也太好糊弄了吧,多大点事呀,看他嘴里就跟塞进了一个衣架一样,撑得合不拢。

    后来他才知道李PL的难处,尤其是管理这一个很多派系、很多不买账的家伙的项目组的PL的难处,他才理解这五个兄弟对李茂川的意义就是久旱逢甘露。

    李茂川把这五个兄弟分派到各个老员工名下,让大家互相帮助。董延明没有分到,他被分到一个新员工——柳景正。柳景正刚来一个月,堪堪完成了三营培训、MINI培训等一干培训,正热血沸腾地要大干一场呢。

    董延明鼓励他说好好干,我很看好哦。柳景正立时满面春风,两眼都冒出兴奋的绿光。

    董延明突然想起自己刚来的时候,潘安似乎也说过类似的话,心里立刻有些得意,觉得自己已经有些潘安的风度了。

    在规格写作进入尾声的时候,V8项目组的人力突然膨胀了一下,涌入了五个西安派来的老员工、四个新招进来的新员工。之前最困扰大家的人力问题表面上得到了解决,但实际上以另一种形式呈现出来。

    比方说董延明,他手里的规格现在可以分给柳景正一部分,表面上他总抱怨的没时间修改、没时间评审的问题应该得到改善,但实际上,他分给柳景正的那部分工作却因为柳景正完不了解,而完要事事请教董延明。

    董延明赫然发现,他为柳景正解释如何修改如何评审的时间,居然要比自己亲自来做的时间长得多,这可把他郁闷得够戗。他一窝火就想跟李茂川说,我不用人来帮我,我还是自己一个人搞吧。但他转念一想,这个时候郁闷点,但把柳景正扶起来后,他就能接手后面的工作了,那后面的压力会随着柳景正的能力提升而慢慢减少。哎呀,后面还有SRS、LLD、测试用例,越往后工作量越大,那……还是这么着吧。

    董延明想明白了,还要去找李茂川确认一下:“老李,柳景正不能再抽走了啊,人员如果老变不行,我这边刚把柳景正教明白是怎么回事,那边再抽走了,再塞个别的新人进来可不行。我这面上看是人数不变,可我跟讲,效率差远了。”

    李茂川正趴电脑前面重新研究人力分配,抬起头来看看董延明说:“抽?我没要抽柳景正出来啊?”

    董延明说:“我不是说现在要抽,我是说将来不能抽,人力资源要安排好呀。”

    李茂川不悦,皱眉说:“人力资源?人力资源的安排我有我的考虑,我跟说不上。”说完就扭头自己看屏幕去了。

    晃得董延明脸红了半天,恨恨地瞪着李茂川的后脑勺。

    晚上董延明和岳小雄说了这事,岳小雄的评价是,董大侠没事找事。;q.99lib.;/q董延明还是听得进岳小雄的话的,便虚心求教说,那怎么才算有事找事。

    岳小雄说,例会呀,例会是干什么的,每次的风险评估是干什么的,这种事情当然堂而皇之地提出来,摆上桌面大家解决,又不是一个人的问题,私下跟李茂川说这个是什么意思。指导他的;a99lib.;/a工作?人家还没抽的人就叫唤上了,要是李茂川怎么看?好听了这是未雨绸缪,不好听这就是没事找抽。

    董延明点头称是,不过对于李茂川的态度依然耿耿于怀。

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